Information générales, Parcage :
Ecole enfantine
Entrent en 1ère enfantine, les enfants nés entre le 01.10.2006 et le 30.09.2007. L'école enfantine est facultative. Toutefois, en y envoyant de plein gré leurs enfants, les parents s'engagent à respecter les dispositions concernant la fréquentation de l'école.
Absences justifiées
Nous rappelons aux parents que les absences justifiées concernent uniquement les cas de maladie ou les événements familiaux importants. Les absences injustifiées sont passibles des sanctions usuellement prévues par le règlement y relatif.
Assurance
Elle prévoit le versement d'une indemnité en cas de décès ou d'invalidité. Cependant, elle ne couvre pas les frais de traitements médicaux et pharmaceutiques. C'est pourquoi, il est fait obligation aux parents de contracter une assurance pour leurs enfants.
Surveillance des enfants
Lors des récréations, les enfants sont surveillés par le personnel enseignant.
Nous rappelons qu'il est interdit aux enfants de demeurer dans le bâtiment d'école ou d'y pénétrer en dehors des heures de classe, si ce n'est sous le contrôle d'un maître, du concierge ou de la commission scolaire.
Informations concernant le parcage
Les personnes qui amènent ou viennent chercher les enfants avec leur véhicule sont priées de se parquer sous l’école et non sur la place de la poste. Ceci pour éviter des embouteillages et pour plus de sécurité. Nous vous remercions de votre compréhension
Téléphones portables
« Il est formellement interdit aux élèves d’utiliser un téléphone portable en classe... »
(Règlement cantonal concernant les congés et les mesures disciplinaires applicables dans les limites de la scolarité obligatoire du 14.07.2004 - Art. 8)
Tenue propre et décente
« Les élèves doivent avoir une tenue propre et décente… »
(Règlement cantonal concernant les congés et les mesures disciplinaires applicables dans les limites de la scolarité obligatoire du 14.07.2004 - Art. 6)
Directives congés :
Principe
La fréquentation de l’école primaire et de l’école enfantine pour les enfants qui y sont inscrits, est obligatoire. Les absences non motivées doivent être dénoncées par le personnel enseignant à la Direction des écoles. Elles font l’objet de sanctions prévues par les règlements. En application de ce principe, des congés ne peuvent être pris que pour des motifs sérieux.
Procédure simplifiée de demande de congé
Cette procédure s’applique pour un quota de 3 jours, pour l’ensemble de l’année scolaire. Elle ne s’applique pas à la rentrée scolaire, aux rentrées des vacances d’automne, de Noël, de Carnaval ou de Pâques, aux périodes d’examens ou aux manifestations scolaires y compris la fin des classes. Pour les congés qui entrent dans le cadre de ce quota, les parents sont, en principe, juges de la validité du motif. Ils doivent cependant annoncer ce congé, en indiquant le motif, par écrit, 15 jours à l’avance, (le respect de ce délai est impératif) au maître.
Les élèves qui bénéficient d’un congé anticipé à Noël, ainsi que ceux qui bénéficient d’un autre congé supérieur à 3 jours, perdent ce droit.
Demandes de congés
Ils doivent être sollicités par écrit, 15 jours à l’avance sauf imprévu majeur, afin que le temps disponible permette éventuellement le transfert de la requête à l’inspecteur ou au Département de l’éducation, de la culture et du sport. Ils ne peuvent être pris qu’avec l’autorisation écrite de l’autorité compétente.
Sur demande, le titulaire vous remettra un formulaire adéquat.
Absences justifiées
L’absence d’un enfant pour raison majeure (maladie, accident, deuil), doit être immédiatement communiquée à la maîtresse ou au maître, par téléphone au 027/207.22.49. En cas de maladie ou d'accident, une déclaration écrite des parents suffit si l'absence n'excède pas 5 jours. Un certificat médical doit être présenté pour de plus longues durées. Dans tous les cas, il est indispensable d'avertir les maîtres au début de matinée le premier jour de l'absence (téléphone de l'école 027/207.22.49 ou du bureau communal 027/207.22.72).
Formulaire absence courte durée PDF
Formulaire demande de congé PDF
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